Пандемія дистанційки. Абсолютна більшість робітників продуктивніше працює за межами офісу — опитування Zoom
Дедалі більше працівників вважають, що їхня продуктивність зростає, якщо вони працюють у віддаленому або гібридному форматі.
Zoom у партнерстві з Reworked INSIGHTS провела масштабне опитування, яке показало, що гібридний стиль роботи, що дозволяє поєднувати роботу в офісі та дистанційну роботу, стає найкращим з рішень. І не тільки через те, що надає переваги на кшталт гнучкості.
Дослідження показало, що працівники є більш продуктивними, коли працюють у гібридному форматі. Понад 80% опитуваних сказали, що вони виконують більше роботи, коли працюють не в офісі/на місці. Крім цього, як би це не було дивно, гібридний формат також добре впливає на взаємодію в колективі: загалом 72% респондентів повідомили, що мають сильний або помірний зв’язок з керівництвом і командою, а серед гібридних працівників таких було 82%.
«Гібридний стиль роботи стає кращим стилем роботи в усьому світі: 83% співробітників кажуть, що почуваються більш продуктивними в гібридних/віддалених середовищах, ніж в офісі/на місці. … Такі співробітники кажуть, що відчувають більший зв’язок зі своїми командами/керівниками (82%). … Це демонструє, що для того, аби відчувати зв’язок, не є обов’язковою взаємодія віч-на-віч і що стосунки можна будувати та підтримувати в різних робочих середовищах», — констатують в Zoom.
Попри очевидні переваги, відмовитися від роботи в офісі готові не всі. 64% керівників компаній, що взяли участь в опитуванні, повідомили, що вже використовують гібридний формат роботи. Однак для решти перспективи доволі туманні: 75% лідерів кажуть, що дуже або помірно ймовірно, що їхня організація змінить свій стиль роботи в найближчі два роки.
Опитування для Zoom проводили у квітні-травні цього року. У ньому взяли участь 624 роботодавці та 1870 працівників.
