Пандемия дистанционки. Абсолютное большинство работников становится продуктивнее за пределами офиса — опрос Zoom
Все больше работников считают, что их продуктивность растет, если они работают в удаленном или гибридном формате.
Zoom в партнерстве с Reworked INSIGHTS провела масштабный опрос, который показал, что гибридный стиль работы, позволяющий сочетать работу в офисе и дистанционную работу, становится лучшим из решений. И не только потому, что предоставляет преимущества вроде гибкости.
Исследование показало, что работники более продуктивны, когда работают в гибридном формате. Более 80% опрошенных сказали, что они выполняют больше работы, когда работают не в офисе/на месте. Кроме этого, как бы это ни было странно, гибридный формат также хорошо влияет на взаимодействие в коллективе: в целом 72% респондентов сообщили, что имеют сильную или умеренную связь с руководством и командой, а среди гибридных работников таких было 82%.
«Гибридный стиль работы становится лучшим стилем работы во всем мире: 83% сотрудников говорят, что чувствуют себя более продуктивными в гибридных/отдаленных средах, чем в офисе/на месте. … Такие сотрудники говорят, что чувствуют большую связь со своими командами/руководителями (82%). … Это демонстрирует, что для того, чтобы чувствовать связь, не обязательно взаимодействие лицом к лицу и что отношения можно строить и поддерживать в различных рабочих средах», — констатируют в Zoom.
Несмотря на очевидные преимущества, отказаться от работы в офисе готовы не все. 64% руководителей компаний, принявших участие в опросе, сообщили, что уже используют гибридный формат работы. Однако для остальных перспективы довольно туманны: 75% лидеров говорят, что очень или умеренно вероятно, что их организация изменит свой стиль работы в ближайшие два года.
Опрос для Zoom проводили в апреле-мае этого года. В нем приняли участие 624 работодателя и 1870 работников.
