Тривожна тенденція. Майже половина світових компаній скоротить працівників через ШІ у найближчі п’ять років
Опитування Всесвітнього економічного форуму продемонструвало, що 41% роботодавців має намір скоротити свою робочу силу, оскільки ШІ автоматизує певні завдання.
Зі сотень великих компаній, опитаних у всьому світі, 77% заявили, що планують перекваліфікувати та підвищити кваліфікацію своїх працівників у період з 2025 по 2030 рік, щоб краще працювати зі штучним інтелектом, тоді як 41% готові звільнити працівників, замінивши їх ШІ. Навички роботи з ШІ водночас стануть важливою графою резюме: близько 70% компаній планують наймати нових працівників з навичками розробки інструментів і вдосконалення ШІ, а 62% мають намір найняти більше людей з навичками для кращої роботи з ШІ.
Згідно зі звітом ВЕФ, у найближчі 5 років найбільшого скорочення зазнають працівники поштових служб, банківські касири, фахівці з введення даних, касири, що працюють у сфері продажів та надання послуг, бухгалтери, спеціалісти з обліку, провідники, продавці, вуличні торговці, графічні дизайнери, слідчі, юридичні секретарі, працівники сфери телемаркетингу. Частково ці зміни будуть пов’язані з розквітом ШІ.
Водночас світ потребуватиме дедалі більше фахівці з Big Data, фінтех-інженерів, спеціалістів з машинного навчання, розробників ПЗ, фахівців з управління безпекою та сховищами даних, творців електромобілів та автономних машин, UI/UX-дизайнерів, водіїв вантажівок, фахівців з інтернету речей, аналітиків даних, інженерів-екологів, аналітиків інформаційної безпеки, Devops-інженерів, інженерів з відновлювальної енергетики.
Відповідні дані було отримано під час масштабного опитування роботодавців, у якому взяли участь 1000 роботодавців, які представляють понад 14 мільйонів працівників у 22 галузевих кластерах та 55 країнах світу.
