Тревожная тенденция. Почти половина мировых компаний сократит работников из-за ИИ в ближайшие пять лет
Опрос Всемирного экономического форума продемонстрировал, что 41% работодателей намерен сократить свою рабочую силу, поскольку ИИ автоматизирует определенные задачи.
Из сотен крупных компаний, опрошенных во всем мире, 77% заявили, что планируют переквалифицировать и повысить квалификацию своих работников в период с 2025 по 2030 год, чтобы лучше работать с искусственным интеллектом, тогда как 41% готовы уволить работников, заменив их ИИ. Навыки работы с ИИ одновременно станут важной графой резюме: около 70% компаний планируют нанимать новых работников с навыками разработки инструментов и совершенствования ИИ, а 62% намерены нанять больше людей с навыками для лучшей работы с ИИ.
Согласно отчету ВЭФ, в ближайшие 5 лет наибольшему сокращению подвергнутся работники почтовых служб, банковские кассиры, специалисты по вводу данных, кассиры, работающие в сфере продаж и предоставления услуг, бухгалтеры, специалисты по учету, проводники, продавцы, уличные торговцы, графические дизайнеры, следователи, юридические секретари, работники сферы телемаркетинга. Частично эти изменения будут связаны с развитием ИИ.
В то же время мир будет нуждаться во все большем количестве специалистов по Big Data, финтех-инженеров, специалистов по машинному обучению, разработчиков ПО, специалистов по управлению безопасностью и хранилищами данных, создателей электромобилей и автономных машин, UI/UX-дизайнеров, водителей грузовиков, специалистов по интернету вещей, аналитиков данных, инженеров-экологов, аналитиков информационной безопасности, Devops-инженеров, инженеров по возобновляемой энергетике.
Соответствующие данные были получены в ходе масштабного опроса работодателей, в котором приняли участие 1000 работодателей, представляющих более 14 миллионов работников в 22 отраслевых кластерах и 55 странах мира.
