У Великій Британії починається найбільший експеримент із переходом на чотириденний робочий тиждень

7 червня, 16:22
Віддалена робота стала новою нормою під час та після пандемії. Тепер люди поступово приходять до ідеї чотириденного робочого тижня (Фото:Reuters)

Віддалена робота стала новою нормою під час та після пандемії. Тепер люди поступово приходять до ідеї чотириденного робочого тижня (Фото:Reuters)

Американська організація 4 Day Week Global спільно з Оксфордським та Кембриджським університетом, а також Бостонським коледжем планують вивчити вплив 4-денного робочого тижня на продуктивність людей.

Під час дослідження 3300 співробітників 70 британських компаній перейдуть на чотириденний робочий тиждень без втрати заробітної плати.

Це найбільше подібне дослідження, яке колись проводилося у світі, підкреслюють в організації 4 Day Week Global. Його мета — показати, що за чотири дні люди здатні підтримувати той самий рівень продуктивності, що й під час п’ятиденного робочого тижня.

Відео дня

Проєкт триватиме пів року. Компанії займаються різною діяльністю — від IT та юридичних послуг до маркетингу та банківської сфери.

«Ми будемо аналізувати, як співробітники реагують на додатковий вихідний з точки зору стресу та вигоряння, задоволеності роботою та життям, здоров’я, сну, використання енергії, подорожей та багатьох інших аспектів життя», — говорить Джульєтта Шор, професорка соціології Бостонського коледжу.

Найближчим часом місцем проведення для подібних експериментів стануть також США та Канада, а також Нова Зеландія та Австралія.

Минулого року великий експеримент із переходу на чотириденний робочий тиждень пройшов у Ісландії. У ньому взяли участь понад 2500 осіб.

У доповіді наголошується, що на різних робочих місцях по-різному адаптувалися до зниження робочих годин. Співробітники починали делегувати та пріоритезувати завдання більш ефективно, відмовлялися від зустрічей та замість них переписувалися, менше часу витрачали на перерви.

Скорочення робочого часу справило сильний позитивний вплив на баланс між роботою та особистим життям. Самопочуття учасників експерименту покращилося, тому що у них було більше часу для себе та домашніх справ, а також для спілкування з друзями та рідними.

В Іспанії запустили ще триваліший експеримент: уряд країни уклав трирічний контракт із групою компаній на 50 млн євро. Гроші підуть на мінімізацію можливих збитків та ризиків — наприклад, витрати компанії на перехід на чотириденний робочий тиждень можуть бути покриті на 100% у перший рік, 50% у другий рік та 33% у третій рік. Цього часу має вистачити, щоб налагодити нові робочі процеси.

Крім того, виграти від цього може також клімат — згідно з дослідженнями, скорочення робочого часу допомагає нам скоротити також викиди вуглецю.

«Чотириденний робочий тиждень вважається політикою потрійного дивіденду — допомога співробітникам, компаніям та клімату. Наші дослідники покопаються у цьому питанні», — каже Шор.

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

Показати ще новини
Радіо НВ
X