Дискримінація в оплаті. Google виплатить колишній працівниці мільйон доларів за гендерні упередження

Роу вперше подала позов проти Google у 2018 році, вона стверджувала, що чоловікам з меншим досвідом платили більше, ніж жінкам, пише Bloomberg.

Під час судового розгляду представники Google стверджували, що Роу, яка була директором з розробки Google Cloud, мала ті самі можливості та оцінювалась за тими самими критеріями ефективності, що і її колеги-чоловіки. Компанія говорить, що заробітна плата залежить від продуктивності і в деякі роки вона була нижчою у жінки, ніж у її колег-директорів.

Роу стверджувала, що Google дискримінував її, найнявши на нижчий рівень і також відмовили їй у підвищенні, на яке вона мала право.

Жінка прийшла на роботу з 23-річним досвідом роботи у сфері фінансових послуг і технологій, але її взяли на роботу восьмого рівня, тоді як інші чоловіки з меншим досвідом, були найняті на дев’ятий рівень. У зв’язку з чим жінка заробляла близько 750 000 доларів на рік, тоді як працівники дев’ятого рівня отримували понад 1 мільйон доларів на рік.