Дискриминация в оплате. Google выплатит бывшей работнице миллион долларов за гендерные предубеждения

Роу впервые подала иск против Google в 2018 году, она утверждала, что мужчинам с меньшим опытом платили больше, чем женщинам, пишет Bloomberg.

Во время судебного разбирательства представители Google утверждали, что Роу, которая была директором по разработке Google Cloud, имела те же возможности и оценивалась, по тем же критериям эффективности, что и ее коллеги-мужчины. Компания говорит, что заработная плата, зависит от производительности, и в некоторые годы она была ниже у женщины, чем у ее коллег-директоров.

Роу утверждала, что Google дискриминировал ее, наняв ее на более низкий уровень и также отказали ей в повышении, на которое она имела право.

Женщина пришла на работу с 23-летним опытом работы в сфере финансовых услуг и технологий, но ее взяли на работу восьмого уровня, тогда как другие мужчины с меньшим опытом, были наняты на девятый уровень. В связи с чем женщина зарабатывала около 750 000 долларов в год, тогда как работники девятого уровня получали более 1 миллиона долларов в год.