Стало лучше. Ученые поделились первыми результатами рекордного эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю

Эксперимент, который проводит американская организация 4 Day Week Global совместно с Оксфордским и Кембриджским университетом, а также Бостонским колледжем, начался в июле. Сейчас прошла половина от выделенных на исследование полугода, а потому ученые решили поделиться первыми результатами.

Во время исследования 3300 сотрудников 70-ти британских компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю без потери заработной платы.

Владельцы бизнесов, участвующих в исследовании, в основном положительно оценивают новый формат работы, пишут ученые в своем пресс-релизе.

88% опрошенных заявили, что четырехдневная рабочая неделя оказалась подходящей для их бизнесов;

46% респондентов говорят, что производительность их бизнеса осталась на прежнем уровне; работа 34% «немного улучшилась», а 15% заявляют, что они стали работать «значительно лучше»; лишь 5% сказали, что производительность упала;

86% заявили, что готовы продолжить работу в новом формате;

«Организации в Великобритании предоставляют данные в режиме реального времени, которые для нас на вес золота. По сути, они формируют основу будущего формата работы, переходя на четырехдневную неделю в бизнесах любого размера и почти каждого сектора, и рассказывая нам о своих впечатлениях», — говорит генеральный директор 4 Day Week Global Джо О’Коннор.