Як брекзит вплине на українських програмістів

9 березня 2020, 20:00

31 січня Велика Британія вийшла з Євросоюзу. Експерти дискутують, які будуть наслідки цієї події для економіки островів, враховуючи і для багатьох технологічних компаній. Скористатися брекзитом для полювання на клієнтів з Лондона зможуть і українські аутсорсингові компанії. Але далеко не всі.

Переговори Великої Британії і Європейського Союзу щодо формату майбутніх взаємин, які власне почалися, обіцяють бути дуже складними.

Теоретично, у сторін є час до кінця року, щоб досягти угоди. Однак, британський прем'єр Борис Джонсон уже заявив, що якщо до 31 червня сторони не домовляться, то швидше за все, Велика Британія голосно грюкне дверима.

Відео дня

У будь-якому випадку, одним з головних наслідків брекзиту стане посилення іміграційної політики. Кілька тижнів тому британський уряд представив її нову модель, схожу на ту, яка використовується зараз в Австралії.

Кожен кандидат буде проходити оцінку за низкою критеріїв, щоб заробити 70 балів, що дозволяють подати заяву.

Перше, що повинні будуть зробити імігранти, — виконати три основні вимоги, і якщо чиновник не поставить навпроти них галочок — далі питання розглядатися не буде.

Цими вимогами є офіційне запрошення на роботу (вартістю 20 балів), відповідний рівень кваліфікації (20 балів) і здатність говорити англійською мовою на необхідному рівні (10 балів). Уряд вважає ці умови такими, що «не підлягають обговоренню».

Далі є чотири способи, щоб набрати решту 20 балів. Мігранти можуть заробляти понад певного порогу — 26,5 тис. фунтів стерлінгів; мати докторський ступінь або рідкісну професію, представників якої в самій Великій Британії не вистачає.

Очевидно, що метою подібних процедур є зменшення припливу в країну дешевої і некваліфікованої робочої сили. IT-фахівці постраждати, здавалося б, не повинні.

Однак, якщо раніше умовний польський програміст міг приїхати в Лондон і почати працювати без всяких додаткових умов, то тепер і він, і його потенційний роботодавець повинні будуть пройти складну бюрократичну процедуру.

Все це може привести до того, що британським технологічним компаніям буде простіше і вигідніше віддавати розробку програмного забезпечення на аутсорсинг, ніж релокувати фахівців до Лондона.

А Лондон, нагадаю, є найбільшим технологічним хабом Європи. І навіть якщо, як лякають британські єврооптимісти, велика частина стартапів переїде в Естонію, гроші залишаться на островах. Для українських аутсорсингових компаній це може стати шансом на розширення своєї присутності на британському ринку.

У 2017 році Україна вже оголошувалася «напрямком року» для британських клієнтів за версією Global Sourcing Association (GSA). Крім того, українські компанії стабільно входять в The Global Outsourcing 100 — щорічний список кращих в світі аутсорсеров. На нашому боці - баланс ціни і якості, а також досить велика кількість різнопланових фахівців.

Але є і мінуси. Перш за все, британці сприймають нас швидше як підрядників з аутстафінгу. Здебільшого ми поки не змогли переконати їх у своїй здатності створювати додану вартість і якісно управляти проектами «під ключ».

Український IT-ринок переважно «сірий», на ньому — величезна текучка кадрів, а замість утримання і розвитку співробітників — їх банальне перекуповування один у одного. Та й з бізнес-процесами часто проблеми, особливо у невеликих і молодих компаній.

Тому цим вікном можливостей зможуть скористатися тільки ті аутсорсери, які в найближчі рік-два будуть:

● вкладатися в розвиток співробітників і стабільність команд;

● розвивати бізнес-процеси;

● культивувати публічність і прозорість;

● демонструвати високий рівень проектного та продуктового менеджменту;

● формувати переконливе портфоліо;

● і головне — вміти це комунікувати і продавати.

Втім, навіть тим, кому не вдасться заробити на брекзиті, все перераховане вище в будь-якому випадку стане в нагоді.

Показати ще новини
Радіо НВ
X