Без потери заработной платы. Треть населения сможет перейти на 4-дневную рабочую неделю благодаря ИИ — исследование

Новое исследование, проведенное организацией Autonomy, показало, что в Великобритании благодаря внедрению больших языковых моделей (LLM), таких как ChatGPT, в рабочий процесс, нормой полной занятости могла бы стать 32-часовая четырехдневная рабочая неделя (вместо 40-часовой пятидневной). Такого результата можно было бы достичь в ближайшие 10 лет для 28% рабочих в стране (около 8,8 миллиона). Еще 27,9 миллиона работников могли бы благодаря этому сократить свое рабочее время на 10%. При этом эффективность труда и уровень его оплаты были бы сохранены.

Наибольший потенциал по сокращению рабочего времени, согласно анализу Autonomy, показали органы местной власти городов Великобритании, включая Лондон, где сокращение возможно для 38% работников.

Также Autonomy провела аналогичное исследование в США, которое показало, что 128 миллионов работников, то есть 71% рабочей силы страны, могут сократить рабочий день минимум на 10% благодаря ИИ-технологиям. В отдельных штатах, как Массачусетс, Юта и Вашингтон, более четверти работников могли бы перейти на четырехдневный рабочий день благодаря использованию больших языковых моделей.

Внедрение LLM, по мнению исследователей, позволило бы расширить роли работников, освободить больше их времени. Кроме этого, это могло бы помочь избежать массовой безработицы и уменьшить распространенные психических и физических заболеваний.

«Слишком много исследований искусственного интеллекта, больших языковых моделей и так далее сосредотачиваются исключительно на прибыльности или апокалипсисе рабочих мест. Это исследование пытается показать, что когда технология разворачивается в полную силу, но цель технологии меняется, она может улучшить не только рабочие практики, но и баланс между работой и личной жизнью», — отметил в комментарии The Guardian директор по исследованиям Autonomy Уилл Стронг.

Ранее NV писал, что исследование, проведенное организацией 4 Day Week Global в сотрудничестве с учеными Бостонского колледжа и Кембриджского университета показало, что около 40% из 2900 работников британских компаний, которые перешли на сокращенную рабочую неделю, констатировали улучшение качества сна.

А эксперимент с внедрением четырехдневной рабочей недели в Валенсии показал положительное влияние не только на здоровье людей, но и на качество воздуха.